Калуга-Персонал - кадровое агентство в Калуге
+7 (4842) 40-21-15
+7 (953) 336-21-92
kaluga.personal@yandex.ru

Кадровое администрирование организаций

Кадровый центр "Калуга-Персонал" предлагает услуги по кадровому администрированию персонала (аутсорсинг) на абонентской плате. Абонентская плата, т.е фиксированный ежемесячный платеж. Такой порядок удобен при наличии большого или постоянного объёма работ. А также возможна почасовая оплата, т.е. стоимость услуг, определяется из расчёта временных затрат. Применяется при наличии небольшого, или периодического, разового объёма работ. По окончанию календарного месяца выставляется итоговый счёт с указанием объёма выполненных работ и суммой.

Аутсорсинг персонала - услуга в области кадрового делопроизводства, когда компания заказчик передаёт провайдеру бизнес-процесы по оформлению трудовых отношений от приёма на работу до увольнения. При этом провайдер берёт на себя полную юридическую ответственность за произведённые услуги. В комплект услуг включены:

 
I. Ведение и оформление системы регистрации кадровой документации в соответствии с законодательными требованиями.
 

  • Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей к ним.
  • Приходно-расходная книга по учету бланков трудовых книжек и вкладышей к ним.
  • Книга учета трудовых договоров, изменений и дополнений к ним.
  • Журнал учета приказов по основной деятельности.
  • Журнал учета приказов по личному составу.
  • Книга регистрации и контроля за поступающими и отправляемыми документами.
  • Книга регистрации распорядительных и нормативных документов организации.
  • Журнал учета отпусков.


II. Ведение и оформление кадровой документации и придания им юридической силы.


Трудовые книжки

  • Оформление вновь принятым работникам.
  • Внесение записей о приеме.
  • Внесение записей о движении работника.
  • Внесение записей и выдача трудовой книжки при увольнении.
  • Регистрация в книге движения трудовых книжек и вкладышей к ним. 

Трудовые договоры

  • Разработать текст трудового договора.
  • Оформление трудовых договоров с вновь принятыми работниками.
  • Оформление изменений, дополнений к ним (при необходимости).
  • Оформление расторжения трудового договора.
  • Регистрация трудовых договоров и изменений и дополнений к ним. 

Штатное расписание 

  • Оформление согласованного штатного расписания..
  • Внесение изменений (при необходимости). 

Приказы по основной деятельности

  • Оформление необходимых приказов.
  • Регистрация приказов.

 Приказы по личному составу (прием, перевод, увольнение)

  • Оформление текущих приказов. 

Заявления сотрудников (служебные, докладные записки, уведомления)

  • Оформление.
  • Регистрация.

График отпусков

  •  Оформление.
  • Текущее заполнение информации по использованию очередных ежегодных оплачиваемых отпусках. 

Приказы по отпускам

  • Оформление.
  • Расчет периода, за который предоставляется отпуск.
  • Расчет необходимого и используемого размера отпусков в календарных днях.
  • Расчет задолженности по отпускам. 

Личные карточки Т-2 

  • Консультации по заполнению данных о работнике при приеме на работу.
  • Подсчет общего и непрерывного стажа.
  • Ведение воинского учета в карточке Т-2.
  • Внесение записей о движении работника.
  • Внесение сведений по используемым отпускам. 


III. Внутренние локальные нормативные акты, необходимые для ведения, согласно действующему трудовому законодательству.

  • Правила внутреннего трудового распорядка.
  • Трудовой договор с работниками.
  • Положение (инструкция) или другие формы оформления работы с персональными данными сотрудников.
  • Положение об оплате труда (о премировании, о надбавках, о вознаграждении за год) (при необходимости).
  • Инструкция по охране труда.
  • И др. внутренние локальные акты (по дополнительному согласованию с Заказчиком).

 

«Калуга-Персонал» — поиск и подбор персонала - кадровое агентство в Калуге «ДеАл» — создание сайтов в Калуге